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座谈会场景
陈成顺董事长主持座谈会
董晓春在发言
公司副总经理原跃作在发言
李广平在发言
董红军在发言
宋建宏在发言
陈丽婷在发言
公司副总经理毕文辉在发言
董事长在认真记录员工的观点
员工在仔细听认真记
思考着自己的发言内容
记下发言者的思想火花
思考着发言者的感想和自己对以人为本的观点
说得都是自己的心里话
为认真贯彻党的十七大精神,深入领会以人为本的科学发展观的精神实质,11月1日17:30,公司召开了以以人为本为主题的座谈会,交流思想认识,进一步增强团队凝聚力。座谈会由公司董事长陈成顺主持。
会上,大家结合会前公司组织的不同年龄段员工所写的以人为本的文章,就陈董事长提出的为啥要提出以人为本的思想,以及两个工作当中的假设事例,进行了座谈交流。
*后,陈董事长谈了自己的感想和总结性发言。他说,自我看来以人为本指的主要是上对下。领导要处处为员工着想,为企业、社会做贡献。这里所说的员工是指标准员工,就是能为企业干事的员工。以人为本就是以大家为本,不能以我为本。员工要有良好的能、德、勤。以人为本就是说大家要以同事为本,以服务对象为本,相互服务好了,“本”就体现好了。员工工作要精益求精,要具备良好的沟通能力,领导要具备认识、组织、思想政治工作能力。所以说,以人为本不是口号,要做到做好它,就要具备以人为本的能力。这样才能更好地做到在工作中让每一个人对我满意。