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进门就得到了热情的问候:“下午好!”
热情的问候让参训者笑逐颜开
辛勤尽职的培训助教们
公司副总经理原跃作担当起激励潜能的培训师
大家对培训师的问候,热情回应:“好!”“很好!”“非常好!”
**个互动游戏前培训师在讲规则
游戏开始前大家静静的在心领神会预想争先
不放过规则的每一点
助教发放游戏试题
拿到了试题后**个感觉是:这么多题呀,才给三分钟,赶紧做!
笔走龙蛇,思绪在飞,唯恐落后他人。
**个游戏开始了,纷纷在地上演绎起来
我们也在解龙门阵呢
助教在板书第三个游戏
我说他挣钱!
我说他挣两千块钱!
意见统一没有,谁支持他?
台下还在加劲儿酝酿
我来说说理由
我是这样认为的
道理应该这样讲
谢谢大家的支持
培训课间休息时大家仍然沉浸在课堂的游戏话题之中
**课时开始了:选团队**!
想好选哪一位当自己的**了吗?
我能赢!大家来投我的票,加盟我的队伍呀!
请再清清楚楚看看自己的**候选人
快乐亲切的助教在为候选人加油
激烈的角逐之后两支团队的**产生了
培训师在向**强调责任
向大家郑重的说明出了差错将增加自己的**所做俯卧撑的数量
助教在倾听人们对游戏要求的看法
a队**成为了**因自己的队员的过错的受罚者
b队的**因自己的队员的过错亦紧随之而来
这哪里是一个团队**在做200个俯卧撑呀?明明是因为团队中某些人工作当中所犯错误付出了代价呀!您是否明白了,这不是游戏,这是在启发您换位思考,检寻一下自己,因为我的过错给自己的团队造成了多么大的损失,给自己的**带来了多么大的惩罚。要知道在如今激烈的市场竞争中,乍一看起来弥补错误受到的是经济的、时间的,或者是行政、法律上的惩罚,但是,如果您深深的想一想,就会知道改正错误浪费的是宝贵而不能复制的生命,贻误的是一个企业,一个团队的商业机遇和发展战机,因为对手不会简单地在看你的笑话,更不会在那里等待和你一起齐步走!牢记吧,千里之堤,毁于蚁穴。再不能因为你、我、他的过错来损伤团队的所有的人,所有的一切了!尤其再不能犯同样错误了。
大家感悟了,心颤抖了,我来帮他一把!
好样的!我们不会再给你增添麻烦了
大家从做俯卧撑的惩罚中联想到了什么?
参训者在哽咽倾诉感想,镜头在发抖
泪如雨下声声感受撞击着大家的心灵
携手并肩为团队增辉
真心的祝愿为了恒桥的发展同舟共济人人成英雄