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为了进一步提高员工素质,减少由于对细节重视不够出现的工作被动,从
为检验培训效果,
会场气氛活跃,发言选手或言辞激越、或论证缜密,都结合自身实际谈出了自己的学习心得,并就日常工作中出现的细节问题作了自我批评,提出了具体的对策。*后,由评委评定原跃作获得一等奖,王勇、董晓春获得二等奖,李军伟、马利军、李春获得三等奖。
会后,大家对这种学习检验方式评价很高,一致认为既检验了学习效果,又给员工提供了展现自我的舞台,希望这样的学习方式经常进行!