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2010年3月4日,公司在物贸大厦会议室召开薪资调整试行说明会。
会上,监事会主席姬中胜对薪资调整进行了详细的阐述,综合部经理宋宏通过图表和举例加以说明。
公司本着以岗定薪,岗变薪变,薪资与公司效益、个人业绩相挂钩的原则,出台了新的的薪资制度。
新的薪资制度使员工的薪资水平得到明显提高,从而充分调动员工工作的积极性,也为吸引人才、留住人才、合理利用人才创造了良好的环境。