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为落实陈成顺董事长在青年员工中积极开展读书学习活动的要求,开拓员工的视野,培养系统的逻辑思维能力,增强攻坚克难的信心,提高青年人的锐意进取意识,自1月份起,组织30余名40岁以下员工分为5个学习小组,通过认真学习分析当前发展中的热点、难点问题,自选主题,有针对性的收集资料,形成各自的见解,制作成课件,采取集思广益、讨论问答、相互点评等生动活泼的形式,展开学习交流。目前已进行了“一带一路”、p2p的学习效果展示,各组人员充分发挥自己的优势,分享学习成果。图为进行“一带一路”学习交流。