恒桥公司2023年度培训总结与表彰会议 -8846威尼斯

作为一家注重全体员工学习与成长的学习型企业，恒桥公司持续为员工提供***的培训和学习机会，进而不断提升员工的职业素养和综合能力。为了调动全员学习积极主动性，2023年公司颁布《培训积分制管理办法》并落实实施，经过一年来的运行，公司整体培训工作初见成效。

2024年元月30日下午，在公司副总经理宋宏的主持下，各部门培训负责人在公司七楼会议室召开了“2023年度培训总结与表彰会议”，各部门培训负责人以座谈会的形式相互交流和分享一年来在培训工作中学到知识技能以及存在的问题，并提出2024年的培训想法与建议。*后，宋总为全年培训积分排名**的部门与个人颁发证书和奖金，对大家在培训工作中的付出与表现予以肯定与表彰。

      宋总表示，希望各部门负责人能够鼓励带动身边同事不断学习与进步，让大家感受到公司对全体员工学习成长的关注与付出。同时，也希望能够借此机会，加强员工之间的沟通和合作，促进团队凝聚力的提升。

2023年度培训积分表彰**结果如下：2023年部门培训积分排行**名：后勤科；员工培训积分排行**名：许雯婧；中层积分排行**名：赵玉霞。按公司《培训积分制管理办法》相关规定，给予后勤科1500元现金奖励，并颁发“恒桥公司2023年度培训先进部门”奖牌；分别给予许雯婧、赵玉霞各500元现金奖励，并颁发“恒桥公司2023年度培训先进个人”证书。另外，范文臣、许雯婧两位部门培训负责人，在部门培训工作中认真负责，积极组织，很好地促进了公司培训工作的落实与部门培训工作的开展，特分别给予范文臣、许雯婧各100元现金奖励。

       就如公司董事长李建军说的那样：“我们要不断学习提高我们履职尽责的能力，不断更新自己的知识和技能，以适应并**时代发展趋势。”公司希望大家要通过学习，提高能力，并相互影响，为自己的幸福的人生持续奋斗。