公司召开以人为本座谈会 -8846威尼斯

座谈会场景

陈成顺董事长主持座谈会

董晓春在发言

公司副总经理原跃作在发言

李广平在发言

董红军在发言

宋建宏在发言

陈丽婷在发言

公司副总经理毕文辉在发言

董事长在认真记录员工的观点

员工在仔细听认真记

思考着自己的发言内容

记下发言者的思想火花

思考着发言者的感想和自己对以人为本的观点

说得都是自己的心里话

    为认真贯彻党的十七大精神，深入领会以人为本的科学发展观的精神实质，11月1日17：30，公司召开了以以人为本为主题的座谈会，交流思想认识，进一步增强团队凝聚力。座谈会由公司董事长陈成顺主持。

    会上，大家结合会前公司组织的不同年龄段员工所写的以人为本的文章，就陈董事长提出的为啥要提出以人为本的思想，以及两个工作当中的假设事例，进行了座谈交流。

    *后，陈董事长谈了自己的感想和总结性发言。他说，自我看来以人为本指的主要是上对下。领导要处处为员工着想，为企业、社会做贡献。这里所说的员工是指标准员工，就是能为企业干事的员工。以人为本就是以大家为本，不能以我为本。员工要有良好的能、德、勤。以人为本就是说大家要以同事为本，以服务对象为本，相互服务好了，“本”就体现好了。员工工作要精益求精，要具备良好的沟通能力，领导要具备认识、组织、思想政治工作能力。所以说，以人为本不是口号，要做到做好它，就要具备以人为本的能力。这样才能更好地做到在工作中让每一个人对我满意。